各院(系)、重点实验室:为贯彻落实学校“十三五”事业发展规划和师资队伍建设规划,主动适应“双一流”建设要求,深化实施人才强校战略,进一步加强人才队伍建设,提高人才引进工作的系统性和针对性,学校拟组织编制2019年教师招聘计划,现将有关事项通知如下。一、2019年教师招聘计划应根据学校及本单位“十三五”事业发展规划和师资队伍建设规划编制。各单位应根据“十三五”事业发展目标和任务,在全国第四轮学科评估、本科教学工作审核评估等工作中对师资队伍情况进行分析的基础上,统筹考虑西海岸校区建设等工作,进一步分析各学科(专业)方向师资队伍情况,制定2019年教师招聘计划,填报《2019年教师招聘计划表》(附件),并对拟重点发展的学科(专业)方向及人才引进需求的必要性进行分析,形成2019年教师引进论证报告。二、学校将对各单位编制的教师招聘计划进行评估审核,审核通过后将作为各单位2019年教师引进的基本依据。三、各单位2019年教师招聘计划的编制要在广泛听取意见建议的基础上,由本单位岗位设置管理与聘任委员会和党政联席会集体研究决定。四、各单位要高度重视2019年教师招聘计划的编制工作,切实加强组织领导,
2019/01/21