本站讯 12月6日下午，中国海洋大学机关作风评议员聘任仪式暨机关作风建设研讨会在崂山校区图书馆第一会议室举行。学校党委常务副书记张静出席会议并发表讲话，党委常委、组织部部长丁林主持研讨会。
张静就继续做好机关作风评议工作提出了四点意见和建议。一是要升华思想认识。机关各职能部处主要负责人是机关作风建设的第一责任人，机关作风从个人的角度来讲反映的是修养和品德，从单位整体来讲反映的是形象和文化，因此要在加强学习，健立健全规章制度，规范办事流程的同时，落实首接负责、限时办理、一次办好等机关作风建设系列制度，共建共享“机关作风评议系统”平台，在建设世界一流大学的视野下，认真对待机关作风专项评议工作，自觉接受师生的监督和评议；要真诚地欢迎广大师生参与评议，正确的看待评议结果，认真的分析评议结果，积极稳妥的解决师生的意见建议，努力向“一次办好”方向发展。二是要加强组织协调。机关作风评议工作由机关党委牵头，党委办公室、校长办公室、组织部、人事处、其它各职能部处和各学院（中心）分党委（党总支）协同组织，要充分调动广大师生发扬主人翁精神，客观公正的参与机关作风专项评议工作，促进机关作风不断改善。三是要认真履职尽责。广大师生特别是机关作风评议员要聚焦机关作风建设，查访、了解机关部处办事流程、工作人员的服务态度、办事效率和执行机关作风建设制度情况，及时发现机关作风建设中存在的突出问题，通过机关作风评议系统“日常评议”模块以及通过电话、邮箱等线上线下多种方式，据实向机关相关部门反映情况、提出意见建议。四是要提高评议质效。一方面，机关作风专项评议工作要最大限度的保证评议的科学性、客观性和准确性，要通过加强机关作风评议员的培训和加大信息交流，提升履职水平，提高评议质量。另一方面，学校党委组织部等职能部处要进一步完善年终考评方案，将机关作风评议结果作为机关部处年终考核工作的一部分，纳入大考核体系，合理有效的运用机关作风评议结果，更好地调动师生参与评议的积极性，增强机关作风专项评议工作的严肃性、权威性和实效性。不断提高机关部处的服务意识和服务水平，努力成为让广大师生员工满意的服务型机关，为师生教学、学习、科研和生活服务，更好的推动学校各项事业的发展。
丁林指出，学校党委一贯高度重视机关工作作风建设，通过不断完善作风建设相关制度、实施年度机关作风评议等措施，加大督导力度，不断提高机关管理服务效能，工作作风有了较大改进，师生满意度有了较大提升。通过机关作风专项测评的实践证明，机关作风建设的主体是机关职能部门，推进机关作风建设应在日常工作下功夫。在进一步完善原有年终机关作风测评工作的基础上，通过强化日常监督，坚持问题导向、找准机关作风薄弱点，使“问题”能够在日常工作中得到及时消化，力求杜绝机关作风问题的“老生常谈”现象。继续发扬主人翁意识，充分发挥主观能动性，结合改革创新推进学校机关作风建设的不断进步，共同为世界一流大学建设贡献智慧和力量。
会上，职能部门负责人、机关工作人员代表、机关作风评议员代表、机关作风评议系统管理员代表等作了发言，纷纷指出通过机关作风的持续改进，师生切实感受到了改进成效，作风建设永远在路上，需要大家携手不忘初心、牢记使命、久久为功，共同为推动学校一流大学建设作出应有贡献。
张静、丁林及机关党委委员为2018年受聘的64名机关作风评议员颁发了聘书。机关党委书记李萍通报了近几年机关作风评议情况，机关党委委员刘日霞宣读了本届受聘机关作风评议员名单，机关党委委员毕芳芳介绍了机关作风评议员工作职责及要求。
学校机关各部处负责人，2018年拟聘任机关作风评议员，机关党委委员等参加会议。
文/图：赵奚赟
为机关作风评议员颁发聘书
