各分党委、党总支（直属党支部）：

为深入实施人才强市和人才强海战略，激励优秀人才多出、快出创业创新成果，根据中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局《关于开展推荐选拔2014年青岛拔尖人才工作的通知》（青组总字〔2014〕47号）要求，按照《关于实施“青岛英才211 计划”,加快推进“百万人才集聚行动”的意见》（青办发〔2012〕19 号）(见附件五)有关规定，近期将在全市范围内开展2014年青岛拔尖人才推荐选拔工作。为切实做好我校的推荐申报工作，现将有关事项通知如下：

一、推荐选拔条件

凡在青岛行政区域内工作的各类优秀人才，政治坚定，思想作风正派，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德， 2010年7月1日以来（管理期满人选为2011年1月1日），取得以下业绩之一者，均可作为推荐选拔对象：

1.获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖和国际科学技术合作奖，以及获得山东省、青岛市科技进步一等奖的首位人员；

2.获得两项以上山东省、青岛市科技进步二等奖的首位人员；

3.获得国家技术发明专利并已实施，且具有较大经济或社会效益的；

4.获得两项以上国家设计金质奖、银质奖，省优秀设计一等奖，并取得显著经济或社会效益的；

5.在工农业生产一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，推动科技成果产业化方面成绩突出，并取得显著经济或社会效益的；

6.在企事业单位从事管理工作，运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作，所在单位管理水平及综合经济效益指标达到省内同行业先进水平的；

7.围绕半岛蓝色经济核心区建设，在推动蓝色高端新兴产业发展，以及重大工程、重点项目建设中，作出突出业绩，社会认可度高，并带来显著经济或社会效益的；

8.获得山东省社会科学优秀成果一等奖，并具有较大科学和实用价值的；

9.在文化、艺术、新闻、出版等专业领域成绩突出，获国家、省（部）级表彰，为青岛市精神文明建设赢得重大荣誉的；

10.在政法、教育、卫生、体育以及社会工作中，做出突出贡献，在省内外行业和专业领域享有较高声誉，被公认为青岛市专业学科学术、技术、行业带头人的；

11.专业技能水平高，在职业技能操作中有被社会公认的绝招绝技，代表青岛市参加国内外重大评奖或竞赛获得优异成绩，在全省乃至全国有较大影响，并取得突出经济和社会效益的。

国家公务员和参照公务员管理人员不在本次推荐选拔范围之列(政法系统从事法医、技术鉴定、网络安全与侦查等工作的专业技术人员除外)，机关事业单位市管领导干部不在本次推荐选拔范围之列。

二、推荐选拔原则

坚持民主公开、竞争择优、严格标准、总量控制的基本原则，以在推动青岛经济社会率先科学发展、实现蓝色跨越中作出的突出业绩和贡献为主要依据，不受学历、职称、资历、身份等限制。推荐选拔突出以下原则：

1.着眼高端、服务发展。推荐选拔重点向自主创新能力强、行业示范带动作用好、经济社会效益突出、社会影响力大、群众认可度高的优秀人才倾斜。重点围绕新一代信息技术、生物医药、节能环保、高端装备等战略性新兴产业、现代服务业和传统优势产业，以及教育、卫生、文化等社会公共事业推荐选拔一批高层次优秀人才。

2.以用为本、崇尚实干。推荐选拔坚持以品德、业绩和能力为导向，重真才实学、重工作实绩、重实际贡献，立足岗位职责要求，从基层生产科研、临床教学以及经营管理一线推荐选拔一批“人岗相适、人职匹配”的优秀实用人才。

3.统筹兼顾、优化结构。立足我市经济社会发展实际，在“好中选优、优中拔尖”的前提下，统筹做好经营管理人才与社会公共事业人才、创新型科技人才与应用型人才、驻青单位人才与市属单位人才的推荐选拔。根据拔尖人才队伍结构需要，适当调整有关领域和行业的推荐选拔比重。

三、推荐选拔方式及程序

推荐选拔工作由市人才工作领导小组领导，市委组织部牵头负责专业评审，各有关职能部门共同配合做好推报筛选等工作。

（一）推荐方式。推荐采取组织推荐、学术团体举荐和个人自荐相结合的方式进行，单位推荐须由主管部门党组织审核同意，学术团体举荐由市级以上专业学术组织提出推荐意见。

（二）选拔方式。选拔采取归口部门筛选与专业评审相结合的方式进行。本次推荐选拔共设11 个组，由申报人根据自身特点和优势，写明申报组别。原则上同一单位申报同一组别的人数不超过5人。具体情况如下：

1.经营管理一组：主要受理国有企业从事经营管理的主要负责人，市国资委负责筛选；

2. 经营管理二组：主要受理非国有企业从事经营管理的主要负责人，市经信委会同市工商联负责筛选；

3.产学研组：主要受理高校、科研院所和企业在生产科研一线，从事科技成果研发和转化，在新技术、新产品研发和推广应用中取得较好经济和社会效益的申报人员，其中，高校、科研院所申报产学研一组，企业申报产学研二组，市科技局会同市发改委、市经信委负责筛选；

4.现代服务业组：主要受理在金融、保险、物流、会展、商贸、质检计量、旅游管理、服务外包、城市规划与建设等领域取得突出业绩的申报人员，市发改委会同市商务局、市城乡建设委负责筛选；

5.现代农业组：主要受理在农业生产一线直接从事生产、经营、科研、服务活动和农业技术推广的申报人员，市农委负责筛选；

6.卫生组：主要受理在医疗、医药等临床科研一线取得较好业绩的申报人员，市卫生局负责筛选；

7.学术组：主要受理高校、科研院所在自然科学领域从事基础研究，取得较好学术和教学成果，出版专著、发表学术论文等比较突出，在领域内有一定影响的申报人员，市科协负责筛选；

8.教体组：主要受理从事中小学、学前教育教学、科研和管理，以及体育教学与研究的申报人员，市教育局会同市体育局负责筛选；

9.社科文化组：主要受理从事社会科学研究、文学艺术创作、群众文化等方面的申报人员，市委宣传部负责筛选；

10.政法组：主要受理从事法医、技术鉴定、网络安全与侦查及公共法律服务的专业技术人员，市委政法委负责筛选；

11.技能组：主要受理在职业技能操作和节能减排等领域具有特殊技能、取得突出业绩的申报人员，市人社局负责筛选。

（三）组织考察。根据不同行业、专业具体情况，确定考察人选比例。组成考察组对人选进行综合考察，重点核实人选的政治表现、职业道德、成果业绩等情况。

（四）社会公示。根据专业评审和组织考察情况，提出建议人选名单，并向社会公示。

（五）确定人选。经社会公示无异议的人选，报市人才工作领导小组审定后，以市委、市政府名义表彰。

四、人选待遇

1.拔尖人才管理期为4年，管理期内每人每月享受1000元政府津贴，享受二类医疗保健待遇，每年一次健康查体，休假20天。

2.定期举办拔尖人才读书休假班、出国培训班，纳入全市干部教育培训计划，管理期内至少轮训1次。

3.连续两届以上(含两届)被评为拔尖人才的,退出管理期后授予其“青岛市资深专家”称号。

4.支持和帮助拔尖人才开展科研和合作攻关活动，积极促进科研成果向社会生产力的转化。其申报的科研项目，在同等条件下，应当由所在单位优先申报，主管部门优先审批，科研经费优先拨付。

5.按照就高不就低的原则，市级相关人才工程人选待遇不重复享受。

五、管理措施

1.拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理,每两年选拔一次，每一届管理期四年；管理期满后拔尖人才资格自动终止，同时不再享受有关待遇，但可参加新一届拔尖人才的评选。

2.拔尖人才犯有严重错误，或因个人过失造成重大损失和严重后果的，取消其拔尖人才称号和相关待遇。

3.拔尖人才调出本市或专业工作有变动，以及有其他重大变故的，所在单位和主管部门应当及时报告市委组织部。

4.对弄虚作假骗取拔尖人才称号的，追回已发放津贴，取消其资格待遇。

六、材料要求

推荐申报材料由本人填写，各分党委、党总支（直属党支部）审核把关。

填写申报材料必须实事求是，详实准确，对弄虚作假者一经查实将取消其评审资格，并追究相关责任。推荐申报材料主要包括：

1.《青岛拔尖人才推荐申报表》（见附件一），作为附件内容需提供有关证明材料复印件，主要包括：

①身份证或居住证；

②技术成果获奖证书、鉴定证书。成果推广应用后取得经济和社会效益需出具相关财税部门的证明；

③学术成果的论文、专著封面或影印件，注明发表时间、刊物或出版机构名称，属中文核心期刊发表的论文用“*”标识，属SCI、EI、ISTP 等国际索引收录并被检索的要提供影响因子及其它相关证明；

④作为主要责任人，承担完成国家和省部级重大科研课题、项目的计划书或协议书；

⑤作为主要负责人，获批的专利证书、新产品证书等；

⑥能反映人选突出业绩的获奖证书、图文照片或报道，并配以注释说明。

申报表和附件材料复印件按上述顺序（配以目录）用A4纸装订成册，一式2份。原件在上报材料时一并提供，经验证审核后退还本人。

2.《青岛拔尖人才推荐申报人选情况一览表》（见附件二）1份，其中主要成果栏不超过50 字。

3.《青岛拔尖人才推荐申报人选业绩概述》1份（见附件三），主要撰写从事专业领域、取得的突出成果、解决的主要问题和取得的经济社会效益等，语言通俗，文字简洁，不超过600字。

4.身份证扫描件及近期正面免冠二寸彩色照片电子版。

以上材料均需提供电子文档。

七、情况说明

1.按照“全出竞进”的动态管理方式，中国海洋大学2010年青岛拔尖人才（名单见附件四）到2014年底管理期满，将自动调整出拔尖人才队伍。符合本次推荐选拔条件的，可按通知要求继续申报。

2. 推荐选拔青岛拔尖人才工作是加强高层次人才队伍建设的重要举措，也是学校服务地方经济社会发展的重要途径。这项工作涉及面广，政策性强，人才关注度高，社会影响力大。各有关单位要严格标准，明确程序，认真审核，严格把关，确保把有真才实学、群众和业内认可的优秀人才推荐出来。各单位要提高认识，高度重视，加强领导，配强力量，明确责任，通力合作，共同把今年的拔尖人才工作组织好、选拔好。

3. 本次推荐选拔采取集中申报的方式进行。请各分党委、党总支（直属党支部）认真组织申报，在申报表（附件一）“工作单位意见”栏中填写推荐意见，加盖党组织公章，并将本单位申报人员的材料审核汇总后，于8月21日（星期四）8:30-17:00报党委组织部，电子文档发送至zzb@ouc.edu.cn。逾期不再接收申报材料。

联系电话：66782722、13864834263，联系人：吴瑕。

附件：一、青岛拔尖人才推荐申报表 点击浏览该文件

二、青岛拔尖人才推荐申报人选情况一览表 点击浏览该文件

三、青岛拔尖人才推荐申报人选业绩概述 点击浏览该文件

四、2010 年青岛拔尖人才名单 点击浏览该文件

五、关于实施“青岛英才211计划”，加快推进“百万人才集聚行动”的意见 点击浏览该文件

党委组织部

2014年8月7日